Risque porté par Sales2XSTout comprisCoût connu d’avance
pépinière / comparateur de profils
Exemple illustratif
Opérations lancées48
Comptes travaillés24
Profils en test4
ProfilCritère ACritère BCritère CStatut
En test RetenuÉcarté
Vous comparez. Vous décidez.Retenir le profil B
01 · Le problème
Un CDI sur cinq est rompu pendant la période d’essai, et un recrutement raté coûte bien plus que le seul salaire.
20 %
des CDI sont rompus pendant la période d’essai en France : environ 1 embauche sur 5.
Source : DARES, 2023-2024
42 k€ → ≈ 85 k€
de coût complet pour un commercial junior payé 42 k€ brut.
Hypothèses Sales2XS
6 à 18 mois
perdus en cas d’échec.
Estimation Sales2XS
Où part l’argent d’un commercial junior à 42 k€ brut≈ 85 k€
42 k€Salaire brut
+ 21 k€Charges
+ 10,5 k€Fees cabinet (25 %)
+ ≈ 10 k€Outils, onboarding, management
Hypothèses Sales2XS : 63 k€ chargés ; fees du cabinet de recrutement à 25 % du salaire ; outils commerciaux, onboarding, formation initiale et heures de management. Coût complet : 83 à 89 k€.
0 garantie sur l’impactAvec la Pépinière, les preuves arrivent avant l’engagement.
02 · La solution
Quatre étapes. Vous décidez à la fin.
1Cadrer
Vous : vous définissez le poste et vos cibles.
Sales2XS : on fixe les critères de réussite et on chiffre le coût.
2Recruter
Vous : vous n’avez rien à sourcer.
Sales2XS : sourcing et sélection de plusieurs profils, frais compris.
3Comparer
Vous : vous jugez des résultats observés.
Sales2XS : on encadre, on outille, on présente la grille.
4Choisir
Vous : à 6 mois, vous choisissez un profil ou vous prolongez.
Sales2XS : le profil est déjà formé à la Secret Sauce.
Vous recrutez et vous prospectez en même temps. Pour le même budget.
Recrutement classique
Schéma illustratif
Recrutement
Recherche
Entretiens
Intégration
Montée en puissance
Rythme de croisière
Acquisition de leads
Peu ou pas d’acquisition
Le commercial devient productif
Pépinière de talents
1 coût · 2 services
Recrutement
Cadrage
Plusieurs profils testés sur vos cibles
Vous choisissez ou prolongez
Acquisition de leads
Opérations commerciales sur vos cibles, en continu
Votre temps : 1 h 30 par semaine en moyenne. Schéma illustratif : durées non à l’échelle, fixées au cadrage.
03 · Le comparatif
Trois façons de recruter. Une seule où le risque change de camp.
Recruter seul
Cabinet de recrutement
Pépinière de talents
Vous jugez sur
Un CV, des entretiens
Une shortlist
Des résultats observés
Profils comparés
1 ou 2 finalistes
Ceux de la shortlist
Plusieurs, en conditions réelles
Qui porte le risque
Vous
Vous
Sales2XS
Vos comptes pendant le recrutement
En pause
En pause
Travaillés sans interruption
Coût connu à l’avance
Non
Honoraires seulement
Oui, tout compris
04 · L’offre
La Pépinière de talents : une prestation tout compris.
Seule solution du marché qui offre des preuves de résultat avant la prise de décision.
Risque transféré
Le risque du recrutement est porté par Sales2XS.
1 coût pour 2 services
Action commerciale + acquisition client.
Coût connu d’avance
Recrutement et intégration chiffrés avant le démarrage.
Tout est inclus
RecrutementOnboarding commercialManagementDimension RHOutils commerciauxBases de donnéesListes de prospection quotidiennes
RecrutementOnboarding commercialManagementDimension RHOutils commerciauxBases de donnéesListes de prospection quotidiennes
05 · Questions fréquentes
Questions fréquentes
Une autre question ? Posez-la pendant l’échange de 20 minutes.
Deux associés, 50 ans d’expérience cumulée. Benoit Ouziel (Stratégie & Management) a dirigé des équipes de 50 à 60 personnes. Laurent Cebarec (Outils & Performance), certifié Winning by Design, coache des équipes de vente complexe en France et au Canada. Vous parlez directement à eux.
Sales2XS, frais de recrutement compris. Vous intervenez à la définition du poste et au moment du choix.
Plusieurs. Le nombre se fixe au cadrage, selon le poste et vos cibles.
Les profils recrutés, encadrés par Sales2XS, sur les comptes que vous choisissez un par un.
Vous choisissez un profil, déjà formé à la Secret Sauce et à vos cibles, ou vous prolongez la prestation. Vos comptes et vos données restent chez vous.
En moyenne 1 h 30 par semaine : un comité d’avancement, la validation des contenus, un comité de pilotage mensuel.
Le coût consolidé est chiffré avant le démarrage. Nous le posons ensemble lors du premier échange.
Prochaine étape
Parlons de votre prochain commercial.
20 minutes avec Benoit Ouziel. Vous repartez avec une réponse claire, dans un sens ou dans l’autre.